*方:
乙方:*号码
经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。
一、*方聘任乙方为部。
二、聘任时间为年,自年月日始,至年月日止。试用期为个月,试用期的薪资为元。*方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式入职。
三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用,薪资按每日20元结算,不扣除餐费;超过一周终止试用的,按原定的试用期薪资标准结算,扣除餐费。(亲子活动安全协议书)
四、乙方的薪资为元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付;奖金则依据个人表现,按照公司的奖励制度给付)员工入职协议书员工入职协议书。
五、乙方的薪资由*方在每月的15日发放(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延发放)。
六、乙方在职期间,可享受多项福利待遇(见附件一)。
七、乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励。
八、乙方在职期间,由*方安排提供午餐和晚餐,乙方每月只需支付餐费100元,其余由公司给予补贴(此项补贴不做现金发放。不在公司内用餐的员工不享受此项补贴)
九、乙方在职期间,考勤由*方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据);每月出全勤可获100元全勤奖励!
十、乙方在职期间,根据工作需要和乙方实际工作能力,*方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。
十一、乙方在职期间,应严格遵守*方的各项管理规章制度,保守*方的商业秘密,并根据*方工作安排,认真履行职责,自觉维护*方的合法权益。
十二、*方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资,该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。
十三、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前一个月以书面形式通知*方(经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请),以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十四、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权据制度做出相应的处罚。
十五、乙方在职期间,如*方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……),可随时终止此协议。同时,*方有权向乙方进行经济损失的追究,并要求乙方承担相应的法律责任。
十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职,未按正常程序办理离职手续,公司有权追究其违约责任.
员工入职协议书作文。除追究其造成的经济损失外,薪资及留存薪资作为违约金处理。
十七、在职期间,员工违反公司安全条例(违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的*所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿……)造成不良后果,责任自负。
*、本协议期满前的一个月之内,由*乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议。十九、乙方在签署本协议时,已详知*方的各项规章制度并承诺遵守。
未尽事宜,*、乙双方协商解决。
*方乙方
年月日
员工合同范文一根据之规定,经*乙双方平等协商,自愿签订本合同,以资共同遵守:一、*方因工作需要,拟聘乙方为(岗位)员工,具体工作根据试用期情况为期年。合同期届满,经双方同意,可以续订合同。二、待遇:*+社保补助+工龄补助+其他补助,具体实...
员工入职合同书范文一*方(使用部门)名称:乙方(受聘人员)姓名:*别:民族:出生年月:*号:住址:根据以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。一、使用岗位及期限。*方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自年月日起至...
*方:_________(用人单位)乙方:_________(劳动者)根据《中华*共和国劳动法》及相关法规规定,*乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,一致同意签订本合同,以便共同遵守。一、劳动合同期限*乙双方约定按下列_____...
*方:乙方:*号码经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。一、*方聘任乙方为部。二、聘任时间为年,自年月日始,至年月日止。试用期为个月,试用期的薪资为元。*方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在...
*方:乙方:*号码经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。一、*方聘任乙方为部。二、聘任时间为年,自年月日始,至年月日止。试用期为个月,试用期的薪资为元。*方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在...