1. 在元旦、春节及各大节假日时,深入开展辖区失独家庭和计划生育特困群体的摸底排查工作,制定详细的帮扶方案。充分发挥计划生育协会等群众组织及社会团体的作用,推动实施“生育关怀·幸福家庭”行动,确保关怀措施精准到位。
2. 拟在新围社区设立流动人口协会青春健康服务俱乐部,进一步做好流动人口计划生育服务管理的统筹工作。依托街道流动人口“点对点”工作室作为纽带,广泛覆盖外省流入人口的卫生健康服务,提升服务质量与效果。
3. 深化街道健康教育示范点建设,利用20xx年上半年新建的“健康一条街”示范点及*桥、鹿丹村社区等示范社区,开展丰富多样的健康宣传活动。加强周边超市、商店的健康宣传工作,不断创新宣传形式和内容。计划在20xx年新增松园和红村两个健康示范社区,形成4个健康示范社区格局。
6. 进一步做好跨区域计生特困家庭的精准帮扶工作。一方面,通过联系江西新余市,为辖区内的独生子女家庭提供免费意外伤害保险;另一方面,借助街道流动党组织和商会力量,开展独生子女特困家庭的募捐活动,确保精准扶贫和均等化服务覆盖。
7. 积极配合各社区卫生服务中心落实家庭签约服务工作。强化对家庭政策的宣传,探索与老年人等重点群体的长期签约机制,优化签约流程。加强社康医院队伍的能力建设,不断提升签约服务质量与内涵,深化便民、惠民、利民的签约服务措施。落实公开监督和第三方考核机制,推动辖区居民签约服务的标准化、规范化管理。
...宣传策划部在学生会中占据着极其重要的地位。作为学生会的“窗口”,它直接影响学院师生对我们的认知与印象。因此,宣传策划部不仅关乎学生会的外在形象,也在很大程度上决定着学生会与学院师生之间的沟通与互动。因此,宣传策划部的工作意义非凡,责任重大。
一、指导思想
我们必须从基础做起,致力于在全院师生中树立学生会的良好形象。通过精心策划和有效传播,让更多人了解并认同我们的工作,为学生会的长期发展奠定坚实的基础。
二、工作目标
通过我们的宣传,使全院师生对学生会的工作有更清晰的认识,并为今后的各项活动积累足够的基础与支持。
三、工作内容
宣传策划部的工作*质决定了其重要*,但同时也意味着挑战。要想出*地完成宣传工作,并不容易,但我相信,只要我们保持信心并不断努力,就一定能克服困难。在实践中,我们需要不断提升自身的能力与水平。我们将专注于提升工作效率与质量,确保宣传部能够顺利高效地开展各项工作。
由于学生会刚刚成立,很多老师和同学对我们的了解还比较有限,因此,我们计划通过一系列活动提高学生会的曝光率。例如,设计并发布海报,举办一系列宣传活动,以便让全院师生更加熟悉并认识学生会。通过有感染力的宣传攻势,使我们的形象深入人心。
为了加强与各班级的联系,我们将举行一次班长见面会,详细介绍学生会的宗旨与目标,让每一位班长都成为学生会与全院同学之间的桥梁,促进学生会与广大师生之间的联系与理解。
此外,我们还计划尽早出版学生会的第一期会刊。会刊内容将涵盖学院新闻、职场动态等多个方面,同时融入一些同学们感兴趣的内容,让广大师生对学生会有更直观的了解,并能够及时掌握最新的职场趋势及各类岗位信息。
我们也将全力配合其他部门,协助宣传各类学生活动,确保每项活动都能顺利开展。鉴于活动安排可能会与宣传工作发生冲突,我们希望各部门能够提前告知宣传部,给予我们充足的时间进行创作与设计,从而确保宣传工作做到位。
在每一个重要节日,我们会精心设计并发布温馨的海报,传递节日的氛围,感染每一位同学。
最后,我们会严格遵循会长的指示,认真完成每一项分配给我们的任务,确保工作高效、准确地执行。
...计划生育工作是一项政策*强、任务繁重的工作,要求各级部门高度重视并切实落实。为了深入贯彻上级关于计划生育工作的会议精神,全面落实各项任务和目标,确保本系统计划生育工作顺利达标,特制定本年度工作计划和方案,结合系统实际情况开展相关工作。
一、健全工作机构,明确工作责任
二、完善各项制度,切实落实计生措施
建立计划生育调查制度。各校需在年初对本单位育龄夫妇的计划生育情况进行摸底调查,准确掌握基本情况。县教体局则要每半年对全系统干部职工及流动人口的育龄夫妇计划生育情况进行跟踪调查,及时发现问题并提出处理意见,定期向领导汇报工作进展和问题处理情况。
建立宣传教育制度。持续加强计划生育政策和法律法规的宣传,广泛开展教育活动,确保干部职工和育龄夫妇了解并自觉遵守相关规定,做到持证怀孕、凭证生育,杜绝计划外生育现象的发生。
加强孕检工作。严格按照县计生部门的要求,积极配合并落实孕期健康检查。对于出现计划外怀孕的情况,将依照国家相关规定进行严肃处理。
执行节育规定。各校必须严格执行节育工作要求,确保育龄夫妇按规定进行节育措施。对于在节育工作中弄虚作假的行为,如结扎、上环等手术的虚报,将按违犯计划生育规定的相关处罚进行处理。
严格禁止选择*别妊娠。对于妊娠16周以上且因医学原因需终止妊娠的,必须经县计生委批准,并到指定计生服务机构或医疗保健机构进行处理。对于未经计划生育部门批准擅自进行选择*别终止妊娠的夫妻,将取消其生育指标,并在其再次生育时按计划外生育处理,依法给予行政和经济处罚。
三、落实利益导向,实行奖励机制
...领导高度重视,组织保障扎实有力。
全程跟踪,精心做好业务指导。
强化培训,提升培训质量与深度。
通过定期组织村(社区)统计人员开展农业统计、低收入农户全面小康和城乡住户调查等业务的培训与辅导,确保每一项工作都能精准落实。今年以来,农业统计专业已成功举办_次业务培训,低收入农户全面小康监测业务培训召开_次,累计参训__人次。
深入基层,掌握第一手资料。
除强化对统计人员的业务培训与指导外,我局还经常走访农村居民家庭,实地了解农户的收入支出情况,检查农民记账情况并及时提供指导。通过与农户的沟通,普及记账工作的重要*,推动日常联系,增进彼此的感情。在低收入农户全面小康监测工作中,__区统计还联合__区农经局、民政局深入低收入农户家庭,了解他们的生活困难,尽力帮助解决实际问题。今年以来,农业统计已走访__个样本村,走访农业生产单位及规模化经营户__户;低收入农户全面小康监测工作中,已走访_户样本农户。
注重调研,优化统计服务。
统计服务是我局的重要职能之一,今年我们积极参与了农村经济分析,撰写了__篇农业分析报告,其中_篇分别得到区委书记和副区长批示。同时,撰写的《红船领航构建美丽乡村__模板》年度调研文章已被《统计科学与实践》杂志录用,刊载于____年_月。此外,低收入农户全面小康监测方面也撰写了__篇分析报告。
...本年度QC小组活动计划旨在推动企业内部QC小组活动,使其规范化、程序化,提高效率,从而提升管理水平并解决生产问题。
本计划适用于企业内所有QC小组的活动和管理。
各QC小组需按要求选题、开展活动、记录过程并发布成果。各部门需积极支持本部门QC小组活动。企管科负责QC小组的管理、指导及企业QC成果发布会的组织工作。
凡需解决管理或生产问题的车间、部门均可成立QC小组。选题需结合企业实际需求,范围限定在本部门生产或管理范围内,跨部门课题可吸收其他部门人员参与。
QC小组成立时需确定名称、类型、成员及活动计划。成立后需填写《QC小组注册申请表》和《QC小组课题注册登记表》各两份,部门领导签字后提交企管科注册,各留存一份。 后续发现新课题可随时申报注册。企管科负责登记注册。
各部门需于20xx年1月9日前完成选题并提交《QC小组课题注册登记表》。选题注册完毕后,各小组需制定实施计划并严格执行,每月至少活动两次。小组负责人需记录培训和活动内容、时间、参与人员及阶段*成果。
3月10日前,课题提出部门需组织QC诊断师对本部门课题进行初步评审,提交初审报告书至企管科备案。成果发布会拟定于20xx年3月下旬举行,发布前五天进行模拟发布,具体时间另行通知。
成果自评阶段占总分10%,成果现场评价阶段占30%,成果发布会阶段占60%。
附件:《QC小组注册申请表》、《QC小组课题注册登记表》。
...一、全力推动科学统计和依法统计攻坚,实现应统尽统,客观真实反映经济社会发展成效。精心组织农业、工业、建筑业、批发零售住宿餐饮业、房地产业、服务业、能源、投资等重点行业常规统计调查工作,围绕地区生产总值核心指标,加强重要数据评估与质量管理,确保统计工作全面覆盖,做到应统尽统;加强统计法制建设,强化依法统计,进一步完善“应统尽统”和“一套表”网上直报的法律保障,为工作顺利推进提供法治支持。
三、深入推进统计改革,创新体制机制,增强统计工作适应经济社会发展的能力。全面履行统计管理职责,稳步推进大统计网络建设,进一步规范部门统计工作,强化统计职能,完善部门统计网络;结合区域经济社会发展的实际情况,积极探索并构建城乡统筹整县推进、功能区建设和“现代山水田园城市”统计监测体系。
四、进一步强化统计基层基础工作,推进“四大工程”建设,提升统计保障能力。规范和提升统计基层工作水平,加强镇乡(园区)、村(居委会)等基层统计人员的业务培训,提高统计数据质量;加快基本单位名录库建设,完善企业一套表制度,推进数据采集处理系统和联网直报系统建设,夯实统计工作基础。
五、扎实推进人口普查工作,切实做好常规统计调查。紧紧围绕上级人口普查工作部署,扎实推进人口普查的后续各项工作,认真完成省、市统计调查系统以及县委、县*交办的其他专项调查任务,确保各项统计调查任务高效落实。
六、加强统计干部队伍建设,提升统计工作整体水平。持续加强干部思想建设、组织建设和制度建设,针对统计工作中出现的新问题、新情况,创新工作方式和方法;严格履行《统计法》职责,制定并实施系统化的业务培训计划,不断提升统计人员的专业素质;加强统计文化建设,围绕行政效能提升,全面落实党风廉政建设责任制,切实加强干部队伍作风建设。
...策划部承担着独特且重要的管理职能,它不仅是学生会各项活动的核心,还负责策划和组织从活动方案到执行的方方面面。具体来说,策划部主要负责活动的背景设计、目标设定、形式规划、主题确定、时间地点的安排、执行细则的制定、工作分工、进度表的跟进以及经费预算等内容。
为了更好地履行策划部的职能,本学期的工作计划如下:
1. 招聘新干事 :加强部门人员配备,完善策划部的工作力量,为未来的活动和项目提供有力支持。
2. 协助学生会与团总支 :积极参与迎新晚会的筹备工作,确保活动的顺利进行。
3. 提升部门知名度 :组织成员制定系列宣传方案,通过多种渠道(网站、报纸、活动等)宣传策划部,增强其在校园中的影响力。
4. 学习先进经验 :邀请学生会干部与其他部门负责人来我部分享经验,学习他们在管理和活动策划方面的成功做法,为策划部的建设提供指导。
5. 强化成员素质 :定期邀请老师对成员进行教育培训,提升成员的专业知识和综合能力,为策划部发展打下扎实基础。
6. 读书活动 :与科技部联合开展读书活动,组织成员讨论具有教育意义的书籍,推动思想交流和知识提升。
7. 元旦晚会策划 :协助学生会和团总支组织迎元旦晚会,确保活动的高效实施与顺利举行。
8. 协助宣传部工作 :在各项活动开展过程中,策划部将与宣传部密切合作,做好活动宣传的策划与执行,包括制作海报、发布信息等。
学生会作为校园文化的重要承载体,是学生展示才华、拓展兴趣、培养能力的重要平台。它不仅促进了学生个人的全面发展,也为学生会的持续发展和活力注入了源源动力。虽然策划部成立时间较短,经验相对不足,但我们将不懈努力,发挥团队优势,克服困难,争取为学生会的发展贡献更大的力量。
...一、工作目标 我们班干部的职责是在保持现有优异成绩的基础上,进一步追求卓越。本年度的整体目标设定如下:
强化同学们的集体荣誉感和凝聚力,增进全班同学间的团结协作。
以学业为重,力求使班级整体成绩更上一层楼,并丰富同学们的课外文化生活。
在全体班委的努力下,提升班级形象,增强班级影响力,争取成为校级或院级的先进班级。
营造一个求真务实、勤学好问的学习环境。
努力提高全班的整体学习成绩。
三、重点加强的方面 (一)学习方面 针对上学期不理想的考试成绩,本学期希望有所改善。
树立学习至上的观念,致力于营造良好的学习氛围。本学年的重点是大学英语四级考试,我们的目标是所有同学都能够通过。
面对本学期课程增加带来的学习压力,班委会将组织以学风建设为主题的班会,号召大家保持大一时期的学习热情和竞争意识,采取必要措施重视学习和考试,提高学习主动*,督促抓紧课程学习,避免不及格现象发生。
(二)班级与宿舍管理强化
实行严格的考勤制度,专人负责记录,保障出勤率,严格执行请假制度,杜绝无故夜不归宿和旷课现象。
提升同学们的安全意识,注意宿舍安全用电,晚上外出时告知室友或其他同学,保持通讯畅通。
加强宿舍卫生管理,寝室长每周进行清洁,保证良好作息,规定周日至周四晚上11点熄灯休息,减少深夜上网行为。
生活委员妥善管理班费,做到收支透明,合理开销,并建立班级大事记。
密切关注同学们的学习、生活及心理动态,及时发现并解决问题,鼓励有困难的同学寻求帮助。
利用班级网站讨论班级建设,发表个人见解,尽可能地将所有相关信息放置在网上。
各宿舍记录同学们的生活趣事、精彩瞬间和个人作品,统一上传至班级博客或Q群,增添生活乐趣。
在博客和Q群上设置班级建议栏,让同学们对班务和团工作提出意见,确保班级信息公开透明,便于及时发现问题并改正。
鼓励同学们积极参与学校和学院的各项活动,提供展示能力的机会。
增进与其他班委的交流,了解他们的工作状况和建议,发掘并培养同学们的才能。
...告别了五月的忙碌,我们迎来了六月的雨季。尽管外界环境发生了变化,但我们依然保持着对工作的热情和投入。我们不仅要完成本职工作,还要不断挑战自我,打破固有的风格,勇于创新,在保持传统优势的基础上不断进步。怀着一份愉悦与憧憬,我们以充沛的精力和动力,制定了以下几项六月的工作计划:
一、报纸
二、记者大赛
记者大赛作为我院团委报社的重头活动,在历经层层筛选后,我们从五大系中选拔出了15名优秀选手参加院内决赛。为了确保大赛顺利进行,报社全体成员齐心协力,提前做好各项准备,进行彩排,熟悉比赛流程,确保每个细节都尽善尽美,让“记者大赛”能够取得圆满成功。
三、换届
随着六月底的临近,我院团委各部室将迎来换届选举。报社的成员们需要充分准备,积极迎接这一转型期。这是展现11级同学能力与人际关系的时机,我们希望他们能抓住机会,迈向新的高度,走得更远。
四、报社活动
本学期即将结束,10级同学也将迎来实习期,而报社的未来将由11级同学接过。为了让报社全体成员有一次共同的相聚,我们计划策划一次出游活动,大家一起放松心情,为即将到来的明天充电,彼此增进感情,增强团队凝聚力。
报社的未来需要每一位成员的共同努力。我们将提升团队的整体积极*,增强责任感,为了报社的光辉明天不断奋斗,携手前行。
...一、职业规划的目标
职业生涯是一个人从职业学习开始到职业劳动最后结束这一过程,为了最大限度地减少理想与现实之间的矛盾带来的职业冲突。为了更好地理清这一生有什么样的职业工作经历过程,我们需要对自己职业生涯进行有效的规划。
在人的一生中,职业生活占据了一大部分,职业规划能够很好地帮助一个学习护理专业的学生更好地探索职业理想,协助其进行有效的自我评估。因此,做好职业生涯的规划与管理对人的思想和职业道路有着很好的指引,能有效地整合个人资源,确定职业目标,找准突破,快速成长。对自己的一生产生重要的印象。
二、我的人生格言
在我们前进的路上,有很多的坎坷,但是只要我们敢迈出脚步,路就在我们脚下。所以我用它来做自己的人生格言。告诉自己:前面不会没有路的。只要我们敢走,路就在脚下。
三、我的职业规划
1、我的梦想
在我选择护理专业的时候,我就梦想着自己能成为南丁格尔那样的人。让护理事业因我而变得辉煌,变得灿烂。让自己的护理生涯变得多姿多彩。
2、我这一生要完成的几件大事
第一,在走出学校后,我要找一个适合自己的科室,在前辈护士的指导下努力充实自己,不断提高自己的专业知识,让自己能很快适应科室的工作。
第二、在工作中不断探索自己的职业深度,研究自己的职业背景和要点重点,努力在专业刊物上发表属于自己的专业*论文。
第三、不断提高自己的职称。从护士慢慢的向护师迈进,在工作中不断努力,向主管护师,副主管护师,主任护师努力。最后,努力在自己的职业生涯结束的时候捧回属于自己的南丁格尔奖。
四、职业倾向
本人职业倾向于临床工作,希望可以做一名合格的护士。虽然大家都说临床工作是很辛苦的,但是我觉得临床工作是最直接的服务于社会的方式,用我们的知识和爱心解除别人的痛苦是我们每个护士的心愿。
护士肩负着救死扶伤的光荣使命。护士素质不仅与医疗护理质量有密切的关系,而且是护理学科发展的决定*要素。所以作为一名护生我们要掌握扎实的专业技术,具备良好的素质。将病人的利益放在首位,以救死扶伤为己任,在做好本职工作的基础上争取给病人最贴心的关怀。
在个*自我测验中(后附表)我进一步了解了自己的*格和天赋,我觉得自己喜欢和人交流,能把问题留给自己,宁愿放弃也不愿和别人争论。容易相处,通常是好的合作伙伴。乐于助人而且不会轻易烦躁。可能不会直接说出自己的想法。避免对抗,努力去取悦别人。容易合作,会尊重别人及帮助别人。这些特点非常适合护理工作,能和病人有良好的沟通。在测试中我比较擅长的职业是交际类和艺术类,我个人也认为我的语言表达能力是我的强项,但是在现实社会理想和实际还是有差距的,所以知道自己喜欢的东西未必能作为我的职业。一个人一生的不同阶段会对自己有不同的希望,会追求不同的东西,所以我觉得现在的我希望是做好一名临床护士。
护士所从事的是一种与特殊人群打交道的工作,是为病人服务的工作,*的护患关系是做好护理工作的前提,因此,亲和力是护士必备的素质要求,它可以赢得病人的信任与尊重,获得宽容与理解。然而,在临床工作中,少数亲和力差的护士,表现为表情冷漠,沉默少言,高噪门,快言快语,不修边幅,爱沉脸等,常被病人指责为态度不好,而护士感到委屈,自己并没做错什么呀?护士长也鸣不平,认为护士能力强,办事效率高,是病人太敏感,要求太高了。
由此可见亲和力是一种对他人产生的吸引力是人与人相处时所表现的易被接纳产生亲近行为的能力是人际交往的一张门票它能拉近人与人之间的距离。护士的亲和力本质上是对病人的一种态度一种关爱的情感表露常表现为外表端庄语言亲切态度和蔼热情大方善解人意平易近人使人感到亲切温暖与善良。亲和力的高低主要取决于个人的*格特征有的人天*活泼喜欢与人交往而有的人则沉默寡言不善与人亲近。亲和力也与个人的后天修养有关是长期修养而成的人格魅力。
另外家庭是我们都离不开的环境尤其对于女人家庭永远是最大的牵挂而没有家庭的人生也是不完整的人生所以我们不可能只拥有工作更要拥有家庭。家庭是这个社会的组成元素只有一个个的家庭才构成了我们的社会。总而言之我们应该珍惜青春时光用知识和能力武装自己为自己的未来做好准备迎接每时每刻的挑战!
...清源文学社的纳新遵循人文学院社联的安排,从9月23日晚开始在学校主干道设点进行。为了确保纳新的顺利进行,我们提前做了以下准备:
1. 整理上学期的协会活动,挑选出具有代表*的照片,制作成宣传单和海报,宣传部部长李月玲负责这项工作。
2. 统一安排值班人员在主干道的宣传点发放宣传单,并张贴相关海报,方便新生了解文学社的情况,顺利完成纳新。副社长和秘书长等成员负责这部分工作。
3. 为了不打扰新生的休息,我们安排成员携带协会的纳新材料、表格到新生宿舍区进行宣传,对于感兴趣的新生,现场完成纳新。
纳新开始时,文学社成员已做好充分准备,提前在奎生超市对面的主干道设立了宣传点,桌前张贴了精美的海报,吸引了大量新生关注。我们还在学校的宣传栏上张贴了海报,进行了白天的宣传,使更多人了解到清源文学社。此外,社长、副社长和秘书长都亲自到场,发放宣传单,介绍协会,指导新生填写表格等事务。上一届的学姐学长们也没有缺席,副社长庄欣欣、秘书长林巧玲、外联部部长张王志超、副秘书长王松裕等07级的主要负责人到现场了解纳新情况,并提出了一些宝贵的建议。09级清源文学社的纳新离不开这些学姐学长们的关心与支持。
在新生宿舍进行宣传时,我们主要面向汉语言文学专业的学生。然而,效果并不如预期,原因主要体现在以下两个方面:
1. 前期我们携带了刊物《清源》给新生查看,新生们表现出了浓厚的兴趣,但由于刊物数量有限,无法覆盖到每个宿舍,导致许多新生对文学社的了解仅停留在“略微关注”的状态。而且,在宣传过程中,我们的沟通也有不足之处,没有明确告知如何加入社团,仅留下了联系方式,未能引起新生足够的注意。对此问题,我们在未来的工作中会更加注意。
2. 在“扫楼”过程中,发现其他社团也在进行宣传,许多宿舍里堆满了同类社团的宣传材料,这无形中给新生增加了选择的压力。尽管如此,我们仍然耐心进行宣传,期望能够吸引更多文学爱好者的加入。
由于学校规定各级社团按照校级、院级顺序纳新,这就导致与校级同类社团的院级社团在纳新时面临一定压力,清源文学社也不例外。此次纳新,加入文学社的学生不多,但他们都是基于对文学的热爱与兴趣加入的。相信有他们的加入,文学社将注入新的活力,未来会变得更加生动和精彩。
此次纳新的主要成员来自中文专业,专业相对集中,其他专业的学生多选择了校级社团,未考虑加入院级社团。这也反映出清源文学社的影响力还不够强大,仍需要加大宣传力度,开展具有特*的文学活动,增强文学爱好者之间的互动与交流,提升社团的吸引力,吸引更多人加入。
...带着新的希望与憧憬,我们踏入了充满挑战的新学年。经过托班、小班和中班三年的共同成长,我和孩子们一同迈入了大班这个新阶段。为了更好地适应孩子们的成长需求,并结合家长们提供的宝贵意见,我为本班制定了以下计划。
一、班级概况分析: 本班共有36名幼儿,男女各半。这些孩子思维活跃,多数拥有强烈的表现欲望,动手能力和社交技巧都表现得较为均衡,他们已经能够处理一些小问题,而且在互助和关心他人方面有了显著进步。然而,在自理能力及整理活动材料上还有待提高,我们将着重培养孩子们的主动*。
二、核心任务:
深入研究《新纲要》和《幼儿园课程》,理解其指导思想,依据园本课程的要求和孩子们的具体情况,将理论落实到实际生活中,从孩子们的兴趣出发,精心准备各种材料,组织丰富多彩且受欢迎的活动。
我们选择的活动内容不仅要贴近孩子们的生活,激发他们的兴趣,还要有助于拓展他们的视野和经验,让孩子们在快乐中学习和游戏。
针对本年龄段孩子的实际情况和遇到的问题,教师们将积极加强班级管理,努力提升孩子们在常规遵守和自我服务方面的能力。
三、学期工作安排: 九月份:
强化常规教育,确保开学工作的顺利进行。
注重幼儿语言表达能力的发展。 十月份:
以*节和中秋节为契机,开展爱国主义教育,引导孩子们热爱家乡,同时一起布置节日环境。
根据主题更新教室环境。
利用季节变化充实自然角的内容,让孩子们体验秋天的美好。 十一月份:
通过秋收秋种的活动,教导孩子们珍惜粮食,爱护大自然。
组织家长开放日,展示半天的幼儿园生活,使家长们更直观地了解孩子们的学习状况。
加强冬季保暖措施,教导孩子们如何预防呼吸道疾病。 十二月份:
探索动物们的过冬方式,增加孩子们的自然科学知识。 一月份:
完成每个孩子的期末评语书写。
进行期末测试,评估孩子们的学习成果。
开展假期安全教育,确保孩子们度过一个平安愉快的假期。
四、实施策略:
积极利用社区资源,促进孩子们与周围环境的互动。
强化习惯养成教育,帮助孩子们建立良好的日常行为规范。
组织合作*活动,增强孩子们的合作意识和团队精神。
...创先争优活动宣传影响广泛,棚改宣传更引发外省媒体关注。
创建国家环保模范城市和国家森林城市的宣传稳步推进,日报开设《创建国家环保模范城 打造绿*生态新徐州》和《创建国家森林城市》专栏,刊发相关稿件20余篇(幅),并制作刊发《创建国家森林城市 建设生态宜居彭城》、《山水彭城 生态徐州》公益广告。
经济工作宣传高潮迭起,大力宣传市委市*中心工作,开设《决战三重一大主题报道希望在破*中启航》、《走进高铁新时代》等栏目,报道三重一大建设、20xx年重点城建工程、新城区建设、中心商圈建设、高铁服务区建设、轨道交通规划、保障*住房建设、三农工作、淮海经济区核心区一体化建设等。同时,回顾*宣传上半年经济工作,刊发《城建重点工程交出靓丽半年卷》、《重大项目超额完成上半年计划》、《上半年全市经济运行情况发布:近半数指标增幅居全省前三》等稿件,鼓舞全市干部群众。
...一年过半,在同事帮助下,我按照计划较好地完成了工作,并提升了工作能力。
(一) 知识管理
数据回顾:
(1) 20XX年集团知识管理考核积分卡(截止5月)
截止5月,集团平均分为87分,90分以上的有25家;80分以上的有34家,最低分为57分;100分的有14家(包含集团职能部门),黄石公司集团并列第一,华南第一,较去年同期排名提升显著(去年排名43名)。
(2) 20XX年集团知识管理考核——个人积分
我的员工平均积分年累计排名靠前。
(3) 20XX年集团知识管理考核——频道点击
为确保培训覆盖率达100%,我组织成立了项目小组。
3月底,集团企划总部对我司KM推进工作进行了现场审计,给予高度评价,最终得分99分,位列第一批查核单位。
4月28日,我参加了青岛啤酒第二届知识管理精英*与QC成果发布会,黄石公司获得四项荣誉:檀总荣获“知识管理卓越领导者”称号(全集团仅6名);公司荣获“知识管理频道经营进步奖”(黄石公司的KM推进考核细则在会上被分享推荐);我个人荣获“最佳知识管理专员”称号。集团高度评价了我司的KM推进工作。
(二) 现场管理
数据回顾:
2. 我规范了班组现场管理,鼓励主动*,持续开展部门和班组自查。周自查已成为部门习惯,各部门形成自查小组,按期查核不合格事项并督办整改。例如,综合部小车班主动开展季度现场管理回顾;生产部成品库面貌焕然一新;工程部制冷班、配电班、财务部收发中心被评为“现场管理红旗班组”。
3. 我以“示范点”、“现场亮点”为抓手,提升员工积极*。各部门打造了部门班组现场亮点,例如包装部生产现场的规范化管理、工程部锅炉班的小改小革、人力资源部物品定置管理等,有效推动了部门管理工作。
4. 我引入了“现场管理优秀部门流动红旗”及“现场管理部门警示旗”管理策略,激励部门力争先进。
(三) 包装有效工时
数据回顾:
2. 包装部“有效工时”氛围良好,班组长学习有效公司的统计方法,有效工时数据评比落实到包装班组。
3. 我利用有效工时管理工具指导生产,引导包装开班生产。与20XX年同期比,产销量增长,生产人员减少,达到了“减员增效”的目的。
(四) E-HR人事信息管理
1. 我实现了员工自助查询。
2. 我积极学习新*作手册,月度ERP维护正常,集团月度查核无异常。
3. 我参加了华南区域ERP人事薪酬管理培训,并取得结业证书。
二、上半年工作不足:
1. 管理缺乏魄力,体现在考勤管理上,迟到早退现象时有发生。
2. 对精细化管理理念和工作方法理解不深,对集团推崇的管理工具学习不透,导致HR绩效积分卡多次失分。
3. 学习力有待提升,关注面过窄,能力与岗位要求有一定差距。
三、下半年工作计划:
1. 知识管理
(1) 完善知识管理月度查核清单,建立KM文档上传档案。
(2) 搭建总经理特殊门户,争取成为试点单位。
(3) 进一步完善审批流程。
(4) 推进网上调查、时间管理模块。
目标:打造一流的知识管理团队,跻身集团前12名。
2. 现场管理
(1) 持续开展旺季综合检查。
(2) 部门6S专员培训学习。
(3) 编制办公室及部分生产班组现场管理示范图。
3. 有效工时管理
(1) 完善班组有效工时评比制度。
(2) 规范员工考勤管理,加强班组长对有效工时的理解。
4. E-HR人事信息管理
(1) 员工照片维护。
(2) 维护培训信息等特殊信息。
(3) 学习薪酬管理模块的*作。
...一、 目的和意义:
二、 具体安排:
体育运动技能:
活动项目细分为:长跑、篮球、排球、乒乓球、集体*、器械活动、踢毯子、跳绳、棋类及其他团体和个人运动。
艺术特长:
涵盖合唱、竖笛、绘画等多种艺术形式。
三、 注意事项:
1、教育*、科学*、趣味*原则:
2、全面*原则:
课外文体活动应与日常教育教学、课程改革、学生素质培养紧密结合,形成综合育人的良好机制。活动内容要广泛覆盖各类兴趣与特长,满足不同学生的需求,推动学生在身体素质、心理素质与审美素质方面的全面提升,形成普及与提高相结合的健康发展局面。
3、坚持自主自愿与积极引导相结合原则:
在组织学生参与活动时,要注重学生的自主选择和兴趣导向,同时,教师要提供必要的引导和激励,创建一个让学生可以自由讨论、组织、*作、交流与评价的开放环境和氛围。
4、坚持校内校外相结合原则:
课外文体活动的开展应以学校为主要阵地,同时要充分发挥校外教育的独特作用。学校、家庭和社区要形成合力,密切配合,共同打造一个有利于学生全面发展的课外教育环境。
5、坚持安全第一原则:
在活动实施过程中,必须高度重视安全教育和管理,制定并执行安全、应急及防范措施,避免意外事件的发生。然而,要警惕因过度担忧安全问题而影响活动开展的消极态度。
6、扩大宣传,营造氛围:
积极开展宣传工作,营造浓厚的文体活动氛围,激发学生的兴趣和参与热情。
...一、建立和完善食堂检查评估机制,规范运营流程标准
随着新建食堂的投入使用,必须建立健全食堂管理机制和运营标准。建立一套科学的检查评估体系,确保每个环节都能达到预定标准,从食堂的环境卫生到餐饮服务质量,再到食品安全管理,全面提升食堂的运营质量,确保师生的饮食安全和健康。
二、开展营养改善计划师生、家长满意度调查评估
自“模式”在我区全面推广以来,结合国家对农村学校食堂项目的大力投入,xx区现有142所中小学实施中心食堂,覆盖周边学校或提供集中供餐,受益学生人数达20xx1名,占营养改善计划总学生人数的74%。虽然我们的工作得到了市区领导的肯定,但为了更深入地了解营养改善计划的实施效果,发现其中的不足,我们决定开展一次师生和家长满意度调查。通过走访、座谈等多种方式,全面收集各方意见和建议,整理成调研报告,为进一步优化计划实施提供切实依据。
三、定期开展食堂食品安全检查
为加强食堂食品安全监管,确保每所学校的食堂都能够达到食品安全标准,我们将定期邀请市区食*监局对全区学校食堂(包括教师食堂)进行全面检查。检查内容涵盖食堂卫生状况、餐具消毒、员工健康证和餐饮服务许可证的办理、食品采购台账的规范*、集体用餐配送服务的安全等方面。检查结果将形成台账并进行定期巡查,确保校园内食品安全无死角。
四、组织区内交互式检查和学习活动
五、开展食品安全进校园活动
过去,食品安全进校园活动多集中在城区学校,农村学校的学生主要依赖传单和海报了解相关知识。为了弥补这一不足,我们计划在20xx年邀请区食*监局在部分乡镇开展此项活动。通过实际案例、实物展示等方式,帮助学生识别垃圾食品,教育他们拒绝不安全的食品。活动还将涉及到麻辣片、麻辣条等“三无”食品的危害,通过视频等形式让学生更好地理解食品安全的重要*。我们力争年底覆盖50%的乡镇,未覆盖的学校将要求联系当地食*监所进行相应的安全培训。
六、召开食堂从业人员培训会
为保障师生的饮食安全,我们计划在20xx年分别在春季和秋季开学前组织两次食堂从业人员培训。培训将以法律和道德为基础,通过视频警示教育,引导食堂工作人员加强规范化*作。培训内容还将包括对食堂标准化建设的讲解,特别是对20xx年检查中出现的具体问题进行反思和改正,确保全体从业人员在提高服务质量和管理水平上做到位。
七、加强校园周边食品安全整治
尽管校园周边的食品安全隐患整治取得了一定效果,但依然存在反*的情况,整治效果未能持续。为了最大限度消除食品安全隐患,我们将制定校园周边整治长效机制,确保这一工作常态化、制度化,并纳入学校年终考核。通过定期检查和专项整治,切实维护学生的饮食安全。
八、审计营养改善计划专项资金
为确保营养改善计划专项资金的使用透明和高效,我们计划于20xx年联合财政科进行两次专项审计。审计将覆盖资金进出、专款专用、补助人数核查、餐食成本核算等方面。我们力争全年实现对学区的审计率100%,对学校的审计率50%,确保资金的合理使用,为推动营养改善计划的进一步顺利实施提供坚实保障。
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